檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "job satisfaction".ekeyword (精準) and cadvisor.raw="廖文志"
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本研究旨在探討營造專案管理團隊,因個人屬性不同在受工作環境影響之下所感受到的工作滿意程度與離開工作環境的傾向。本研究針對台灣北部地區營造廠從事專案管理的成員,以問卷調查方式瞭解其工作滿意程度與離職傾…
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本研究的目的主要欲探討研發團隊成員的人格特質、研發團隊領導者之領導行為與團隊績效之間,是否存在工作滿足的中介效果。 本研究以國內電子產業中的研發團隊成員為對象,有效樣本涵蓋79個研發團隊共174位研…